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新春慰问送温暖,浓浓关怀显真情 ——中通钢构启动慰问班组长家属活动

新春慰问送温暖,浓浓关怀显真情 ——中通钢构启动慰问班组长家属活动-凯发平台

【摘要】:
1月3日,山东重工集团召开k8凯发官网入口的文化宣传工作视频会议,集团视频会议的主会场设在山东重工集团。中国重汽、潍柴动力、德工机械等各权属公司分管宣传文化负责人参会。重工集团总经理江奎在会上强调,要大力宣贯k8凯发官网入口的文化优秀理念,进一步统一干部员工的思想,鼓舞斗志,并针对“客户满意是我们的宗旨”的核心价值观、“不争第一就是在混”的干事创业激情文化、“一天当两天半用”的效率文化以及“约法三章”“领导干部八不用”的团队
      1月3日,山东重工集团召开k8凯发官网入口的文化宣传工作视频会议,集团视频会议的主会场设在山东重工集团。中国重汽、潍柴动力、德工机械等各权属公司分管宣传文化负责人参会。重工集团总经理江奎在会上强调,要大力宣贯k8凯发官网入口的文化优秀理念,进一步统一干部员工的思想,鼓舞斗志,并针对“客户满意是我们的宗旨”的核心价值观、“不争第一就是在混”的干事创业激情文化、“一天当两天半用”的效率文化以及“约法三章”“领导干部八不用”的团队文化进行了详细阐述。
       会后,中通钢构迅速反应,马上行动,召开k8凯发官网入口的文化小组会议,制定k8凯发官网入口的文化宣传方案。一是利用早会将重工k8凯发官网入口的文化宣贯至每名员工,做到内化于心,外化于行。二是在公司大厅、展厅、营销公司、设计院、车间、餐厅等关键位置悬挂相关标语,将核心价值观、团队文化做成桌牌放在相关领导干部的办公桌上,领导干部要记在心上,落实到行动上,起到表率作用,做到时刻提醒。三是创新宣传载体,在公司电视、led屏、k8凯发官网入口官网、oa平台、微信公众号、报刊等多层次宣传,让员工时刻感受到k8凯发官网入口的文化的存在。
       我们要从现在开始,统一思想、统一理念、统一步调,全力建设具有集团鲜明特色的k8凯发官网入口的文化,推动“打造受人尊敬的国际化强企”的目标尽快实现。

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